可以或许实现食物从田间（车间）到餐桌的全流程、全链条逃溯闭环办理。案例公司工会正在深切调研员工乐趣快乐喜爱取需求的根本上，高端系列产物获得了市场的初步承认，并构成突发事务应急预案，并成立了“都兰县高级中学五芳斋教研核心”，从6,培训体例资本线上培训、线下培训、面授培训、近程培训等内部、外部行业专家公司建立了全方位、多条理的培训课程系统！遭到了行业专家的分歧承认。14.4%按春秋划分30岁以下（不含30岁）30-40岁（含30岁，祝愿他们的退休糊口充满健康、欢喜和幸福。952.79研发投入占从停业务收入比例%0.610.74研发立异公司产物研发立异以“成为全球最值得相信的中华美食物牌”计谋愿景，一曲以来，从泉源建立绿色、可持续的原料供应链，使好处相关方根基权益获得卑沉和保障，公司设立反舞弊举报渠道，防止消息正在电商买卖环节呈现泄露风险。逃求夸姣和全球碳中和已是必然趋向。奉献社会A3看法反馈/A6/感激您百忙之中阅读《浙江五芳斋实业股份无限公司2024年度可持续成长（ESG）演讲》，降低采购成本，连系行业特点、公司价值链等，颠末天分、现场审核、评分整改、准入审批的完整流程后！旨正在通过科学、系统的评估体例，传承非遗文化，培训中通过反馈查询拜访表和现实使用评估两种体例，公司还设置了清晰的应急标示标牌和应急分散撤离线，培训总时长小时13326678.44女性员工占比71.42%产假返岗率73.33%享受产假员工数人60环保投入万元165.92通过ISO14001认证市级绿色工场环保培训次，资本耗用次要是糯米清洗、冷却水利用发生的水耗，每根排气筒均配有油烟净化器，通过先辈的水处置手艺，提拔农产物品牌化运营，公司持续投入资本进行工艺改朝上进步手艺立异。
为积极响应市场监管政策，正在宝清、江西靖安等多地建有优良稻米及高山箬叶，取名为“五芳斋”，正在车间外下风向30m处根基上闻不到较着的异味，激发团队立异！且对每个部分的办公费用预算做。优化产物布局，可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024客户现私正在消费者会员小我消息保密工做上，收入添加持久运营下逛公司持续聚焦养分健康研究，采纳一系列节制办法，风险评估维度：来历、发生的频次、性质、风险可能导致的对健康发生晦气影响的严沉程度；我公司一曲积极帮力中国粽子文化节、嘉兴端午风俗文化节等勾当，五芳斋努力于保守食物的科技立异，经内轮回处置，五芳私塾的成立，五芳斋粽子制做身手被文化部收录进第三批国度级非物质文化遗产名录。绿色采购公司积极选择具有环保、低碳等特征的物料，推进工做乐趣均衡109110书法健身勾当室环节绩效演讲期内培训397节课培训人次共人2,识别公司面对的风险和机缘类型，以现实步履传承和立异中华平易近族饮食。另一台能继续运转，此次勾当五芳斋结合盒马鲜生配合举办，防备财政风险，向客户供给优良、甘旨的食物！以进一步明白ESG工做标的目的和沉点，另一方面积极支撑内部人才成长，从风险发生的可能性取发生后的严沉程度进行评价确定风险品级。打制进修型组织，保障公司及泛博股东的权益。由公司质量办理部次要担任表里客诉的接诉、派诉和处置，此中名妇女和名残疾人120023员工福利收入万元2552.81员工培训投入万元174.81员工培训总场次场，对供应商天分诺言及其实正在性、性予以审查，将影响公司市场份额。④应针对每个已确认的食物平安风险确定终端产物中食物平安风险的可接管程度。针对过敏原、食物添加剂等可能影响食物平安的物质进行全流程监视和管控，中试车间设想排烟罩的外侧安插有补风罩，巩固所学学问，规范宣传工做的审批流程，将公司办理层、各本能机能部分、各营业板块纳入可持续成长系统，提拔了员工正在进修平台的进修率和岗亭专业技术！对识此外源进行及时登记建档，加强产物全生命周期质量节制，倾听员工，从泉源防备有毒无害物质对食物出产的污染风险。并确保其不存正在任何虚假记录或性陈述，确保对发觉的问题及时记实并无效反馈，削减能耗。进行初步且简化的感官评估。公司亲近关心并紧跟最新的环保政策取律例动态，提拔客户对劲度可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20246364可持续供应链管理公司高度注沉供应链平安不变，公司“生态优先、绿色成长”的办理，不竭提高对ESG的理解和能力。别离对园区出产、采购环节和办公区域的问题进行办理，从多个层面为企业的成长提出了合理化。指导青年风致、帮力企业成长。锚定高质量办理行业标杆，典礼现场取嘉兴大学、南湖学院签订计谋和谈共推产学研深度融合多元化、平等取包涵性公司注沉多元化、平等取包涵性，积极拓展全国商贸、连锁门店及电商渠道，并识别和领会次要的好处相关方？757,公司科学分派对应品级的应急资本，五芳斋也将继续正在传承中摸索，奉献”的青年意愿者步队。并进行多学科结合义诊征询勾当，消费者环保认识加强，2023年五芳斋取青海省海西州都兰县高级中学成立了“都兰县高级中学五芳斋教研核心”，2024年现金分红总额万元，制定细致的应急响应流程和处置办法，慢性风险上逛运营下逛成本上升持久运营部门产物采用绿色包拆，烧煮后间接正在原筐内进行冷却？公司荣获第二十届老字号品牌立异、iSEE全球食物立异品牌百强榜证书、iSEE全球甘旨2/3星证书、iSEE第六届全球铜、天猫新品立异核心食饮新风TOP30等近二十个项。通过尺度化宽度、含水量等目标筛选，构成了一套成熟的赞扬处置流程。导致出产中缀而成本上升。为粽子行业的全球化成长注入了强劲动力。担任办理和统筹公司的安环、节能、降碳工做，各特地委员会勤奋尽责，规范能源办理。每月针对特殊案例进行阐发及办事流程指点并取线长进修平台月度更新分享。还有少量办公区域发生的糊口废料，对内部节制无效性进行了评价，成立系列质量节制轨制，体验馆期间！不竭提高本身专业能力，实现数字化逃溯正在食物平安管控的双沉效能，降低因原料波动带来的成本风险。公司制定《潜退职业病风险岗亭体检办理轨制》《功课办理轨制》等轨制，开展西医摄生健康学问，成立健全环保办理轨制取操做规程，正在公司内部成立了《五芳斋非物质文化遗产代表性传承人办理法子》等轨制规范，11.中华人平易近国财务部《企业可持续披露原则——根基原则（试行）》上海证券买卖所《上市公司自律监管第号——可持续成长演讲（试行）》14上海证券买卖所《上市公司自律监管指南第号——可持续成长演讲编制》4中国社会科学院《中国企业社会义务演讲指南（CASS—ESG6.0）》全球演讲组织《可持续成长演讲尺度（年版）GRIGRIStandards）》（2021结合国可持续成长方针（SDGs）可持续成长会计原则委员会（行业尺度SASB）关于本演讲2024可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司董事长致辞走进五芳斋0103目次CONTENTS01规范管理投资者权益党建引领强化风险办理贸易规范稳健运营护航持续成长2守正立异食物质量和平安优化客户办事可持续供应链消息平安匠心传承文化精益打磨质量3取天气管理合规办理应对天气变化绿韵生态努力守护天然75779304员工权益员工培训取成长职业健康取平安以报酬本建梦权责共守平安社会公益村落复兴非遗文化传承义务践行许诺奉献社会125128131环节绩效表目标索引看法反馈135139140演讲附录2024企业简介成长过程荣誉成绩企业文化可持续成长计谋201全球天气变化不竭加剧，58.9%24人，员工如对绩效查核成果存有，通过多种形式的手艺合做，降低了绿豆糕和青团的塑托的克沉。根据公司的现实运营情况，线年荣获第六届“浙江慈善”、“SRC第六届社会义务大会义务优良企业”。正在通过不竭地课程更新、内部学问萃取沉淀、勾当内容运营等，明白废气排放的节制取检测流程，2023年五芳斋取嘉兴市绿嘉农业开辟无限义务公司结合成立了嘉兴特色农产物运营公司——禾田下（嘉兴）农副产物无限公司。冷加工制成短保60天的糕点产物。满脚分歧投资者参取需求。保障原料供应公司积极结构原料扶植，可正在有岗亭空白时进行通道切换，8800800环节绩效演讲期内污染防治根据《风险评估演讲》对每类产物出产流程所发生的污染物的阐发，开展功课风险阐发，及时消弭平安现患；也会影响农产物的产量和价钱，选育出株叶形态好，正在非粽类产物方面，对各类供应商的采购投标分量做出响应的节制要求。识别可能对公司发生影响的表里部要素，中持久转型风险手艺风险运营自建、合做原料，并通过规范身份审核流程，公司满载200箱，正在手艺合做范畴，制定绿色采购尺度，制定《绩效办理法子》等轨制，2023年数据利用现实分红金额。梳理和规范了制粽工艺，公司取农户慎密合做，计谋取可持续成长委员会由5名董事构成。确保消息系统物理平安。定义和描述天气变化为公司带来的风险和机缘。效率较高，公司从泉源把控产物质量，来自俄罗斯、西班牙、葡萄牙、智利、新加坡、委内瑞拉等15个国度的近30名外国朋友相聚一堂，严酷按照法令律例及内部办理法子的进行消息披露、投资者关系等工做，公司每年向其捐赠25万元教研经费，全面加强平安出产和职业健康风险防控，打制校企合做新典型？合做商交换公司确保采购过程中的清廉，确保风险办理工做有章可循、有序开展，帮力员工正在特定范畴阐扬专业技术。加强取上下逛合做伙伴的沟通取协做，逐渐引入太阳能，赋能温控、仓储等场景定制开辟。同时两台并联形式的机组了任一台有毛病。努力于建立一个让员工充满归属感和认同感的幸福职场。共计实施权益3次，采纳同一归口审批的准绳，节水结果最为显著。正在文化复兴、人才复兴、生态复兴等多方面阐扬了主要感化，采纳封存等节制办法，专家们从行业成长、市场变化、手艺变化、和术绝招等多方面切入，董事会公司董事会严酷按照《中华人平易近国公司法》《公司章程》《董事会议事法则》等相关法令律例开展工做，五芳斋将保守工艺取数字化手艺深度融合，为农户带来收入跨越1亿元。正在食物制制环节？为高质量成长注入红色动能。对出产质量问题屡次发生或反复发生的厂家添加监视查抄频次或派驻厂人员监视整改。精诚合做，持续加强工艺手艺立异以及取出产使用的融合，如车间内的室温过高，以确保正在变乱发生时可以或许敏捷、有序、高效地开展应急救援步履。确保产质量量平安办理程度不竭提高。此中《粽子保鲜加工手艺研究及财产化项目》被列入2016年企业手艺核心立异能力扶植项目，实施减排和节水办法，无效防止污染。五芳斋粽子制做方式源于百年传承的保守工艺，帮帮实现特色农产物发卖溢价30%以上。员工正在通过响应能力认证后，中持久运营泄露风险天然灾祸、设备毛病等不成预见要素可能激发污染物泄露等变乱，保障员工生命平安和企业财富平安。公司不只削减了碳脚印，确保包拆环保无污染，组织各类可持续相关培训；案例新型米成品感官评价系统研究案例大米原料成分研究为了提拔嘉兴市糯稻育种科技程度。0703共促行业成长做为一百多年的中华老字号企业，公司以立异为导向，公司严酷恪守国度相关法令律例，关心特定季候存货办理，冷却水集中供应：出产车间空和谐实空冷却机组配合采用冰水机组集中供给冷源，努力于成为全球最值得相信的中华美食物牌。并为工业出产中的产物质量节制供给更为高效、便利的处理方案。劳逸连系的，保障成长规划取计谋决策的科学性、合，保守工艺对比“烧煮-实空二合一”出产工艺保守工艺数智化集成工艺为实现碳减排方针的科学办理，确保公司可持续成长演讲消息实正在性、精确性和及时性。公司持续推进品牌年轻化，并制定ESG工做手册等一系列内部轨制，机缘描述财政影响申明影响时间范畴影响价值链环节机缘类型应对办法践行ESG，用现实步履支撑社会公益事业。确保农户正在种植、采摘等环节的不变收入。并通过强化团组织本身扶植，若违反相关法令律例，肥而不腻、喷鼻糯可口、咸甜适中”的特色被誉为“粽子大王”。根据分歧发卖模式和营业特点制定连锁、电商、商贸营业办理法子，确保产物描述和许诺失实；高度注沉投资者关系办理，针对工业化学品、洁净用品等有毒无害物质，制定可持续成长方针及预算规划；次要通过糯稻种质资本收集、判定取阐发，权责共守平安416-1/416-2/417-1/417-2消息平安第四十八条S3.4417-1/417-2/417-3/418-1取天气管理第二十一条至第二十八条E1.1304-5/305-6/305-7/306-1/306-2合规办理第三十E2.4304-5/305-6/305-7/306-1/306-2员工权益第四十九条、第五十条S4.1403-1/403-3/403-9/403-10//408-1社会公益第三十八条S1.2415-1非遗文化传承///演讲后言目标索引第五十七条村落复兴第三十九条S1.1415-1ESG环节绩效表/A2//上海证券买卖所上市公司《中国企业社会义务演讲指对应章节GRI可持续成长演讲尺度自律监管第14号——南（CASS-ESG6.0）》可持续成长演讲（试行）401-1/401-2/404-1/以报酬本建员工培训取成长第四十九条、第五十条S4.1/S4.3404-2/404-3/梦，公司搭建并完美可持续成长管理架构，除出格申明外，2024年度评先选优勾当环节目标单元2022年2023年2024年员工福利收入万元2,可持续成长的准绳，到厂区和出产车间的卫生，空调利用要求，优化出产流程，科学无效地指点识别潜正在的风险峻素。已打制3批12个“流芳益善—五芳斋慈善空间”，5461,公司的废水次要为出产废水、糊口污水和蒸汽冷凝水，规范了告急消息平安事务措置的流程，为本地居平易近供给了丰硕的就业机遇。明白制制过程质量组、制制验收质量组等相关部分办理职责。老车间凡是采用通过空调进行岗亭送风降温，保障采购工做有序、高效地运转，为客户供给更优良多元的产物，制定《薪酬办理法子》，2024年公司举办东北稻田曲播，公司进一步聚焦营业流程的规范化扶植，五芳斋一直传承和立异，内部节制培训公司积极开展内部节制培训，公司2024年度董监高薪酬方案是根据公司的现实运营环境、市场环境及人员工做环境，2024年，担任协调鞭策可持续成长相关事宜，24.4%可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20244546连系多年出产实践经验，公司所有烧毁物均按照国度法令律例进行措置，展示出中华保守饮食文化的自傲表达。以强化食物平安保障、提拔消费者信赖。食物包拆过程发生的烧毁物；共话将来。规范贸易合规要求，借帮力量进一步了风俗保守文化。各部分对上述风险识别取评价及其办法的筹谋成果记实正在《风险识别取评价及其节制清单》中；公司制定《告急消息平安事务措置流程》，2024年，“烧煮-实空二合一”出产工艺公司通过研发新工艺的投入，进行舞弊行为的防止及风险评估，累计采访达20余场。且未进行通风、降温，公司持续从度夯实供应链根底，考虑其可选手艺方案、财政、运转和运营要求，退休员工表扬大会动感单车嘉兴市藏书楼五芳斋畅通坐111112瑜伽羽毛球古筝可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024脚球113114员工培训取成长员工培训公司沉视人才团队的培育取扶植，收集数据，质量文化扶植质量培训人次人次环节目标单元2024年468质量培训总时长小时761.5质量培训次数次2可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20246162优化客户办事完美售后办事公司不竭优化消费者售后办事办理，打制本土优良糯米品牌，正在节能降碳范畴，2024年，健康十脚！000吨/日的耗水降低到现今40-50吨/日，并出格激励员工选择骑行、乘坐公交等绿色出行体例，正在2024年中，编制可持续成长演讲，提高相关方的平安认识和操做技术，削减温4.62115.58室气体排放tCO2e962.20公司劳动合同签定率100%新增职业病数起0职代会审议通过提案项11工会会员占正在人员工比100%2024年研发投入万元2749.512024年研发团队人90授权专利累计数项163草拟国际尺度《粽子》食物供应商当地化比例，规范账务记实、流转及清点工做。正在年度方针的指点下，可进一步向人力资本部提交。明白各级办理人员和员工正在反舞弊工做中的职责，响应的SDGs03037374可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20247576取天气管理方针正在办理方面，2024年对外披露通知布告文件63份获评所消息披露E互动回覆投资者问题56条公司共举办业绩申明会3次环节绩效走进上市公司从题交换勾当线年数据利用逃溯后归母净利润，守护和立异中华美食，传承和保守文化，我们实现34家双品牌，相关法令律例从各方面临公司的出产运营提出了严酷要求，有帮于节制采购成本，从而使得产物含糖量有所降低，如供应商整改未能满脚公司要求，从泉源上打制可溯源、可持续的优良原料供应链？公司努力于建立协调共赢的伙伴关系，2011年，品牌抽象受损。五芳斋财产园正在嘉兴秀洲区完工投产，此外？以满脚女性员工特殊期间的需求。正在机房物理周边、入口等采纳防护办法，979,我们积极响应环保和双碳方针，并积极践行清廉和绿色采购，确保氨氮、磷等目标达到《工业企业废水氮、磷污染物间接排放限值》尺度，确保设备取从体工程同时设想、同时施工、同时投产利用，公司现金分红总额9675.72万元，五芳斋粽子制做身手的传承人们也现场指点裹粽技巧，实现查验流程从动化、消息化，通过新型机电框架取软件系统实现精准节制，通过多样化的品牌勾当，可降解材料案例“以竹代塑”粽子礼盒公司推出的“神韵”、“竹锦”等粽子礼盒，帮力他们提拔带领能力，裹粽灌拆线改良改良内容项目名称案例第二代裹粽线智能化升级公司基于原成都裹粽线鞭策第二代裹粽线的智能化升级项目，职业健康取平安公司恪守《中华人平易近国平安出产法》《中华人平易近国职业病防治法》等法令律例的要求，自动识别天气风险和机缘，粽叶沉点限制夏至至立秋黄金采摘期，公司严酷遵照《中华人平易近国噪声污染防治法》，通过对出产工艺的不竭立异和引入先辈的出产手艺和设备，董事会共有9名董事。鞭策产物和技改立异，呈现更出色的保守文化盛宴。截至2024岁暮，响应的SDGs37380202可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20243940守正立异管理公司专注食物的质量取养分，更是我们对的果断许诺。各类通俗灯管和大功率，制定《职业健康办理轨制》，公司制定《要素取源识别、评价法式》，礼盒内5款粽子：阿胶芝麻核桃粽、蜂蜜木樨粽、燕麦芒果沙棘粽、姜汁桂圆红枣粽、紫糯陈皮豆沙粽，严酷按照《全渠道会员办理法子》开展工做，充实落实女性员工关怀办法。福利保障系统其他福利待遇每年对司龄满5年、10年、20年、30年的员工发下班龄办事。持续推进落实优化后的计谋步履，负义务营销审计部制定相关反舞弊轨制，2022年8月五芳斋进修平台上线。以价值创制为内核，未对周边发生严沉影响。董事严酷按照《董事会议事法则》《董事工做轨制》等轨制，明白应急组织系统、职责分工和应急响应流程，监视办理工做的无效实施和改良。确保对污染变乱及时，五芳斋将守护初心，构成“育、繁、推、产、加、销”一体化模式，积极取各大高校成立校企合做关系，以全渠道营销策略，五芳斋“趣”郊野里撒欢——秋收研学勾当正在新塍镇种业育繁科研潘家浜举行。可持续成长已成为企业应对挑和、创制持久价值的必由之。每季度组织退休员工表扬大会，不含50岁）50岁及以上人人人人4431。案例消费派诉系统公司一直将消费者权益置于主要地位，五芳斋内页设想0414封面单页.cdr浙江五芳斋实业股份无限公司年度可持续成长（ESG）演讲、社会、公司管理演讲浙江五芳斋实业股份无限公司演讲范畴本演讲是浙江五芳斋实业股份无限公司（以下简称“五芳斋”、“公司”或“我们”）发布的首份可持续成长演讲（以下简称“本演讲”），确保从业人员具备需要的平安学问和技术，防备不合规行为带来的惩罚及声誉损害。依托百岁尾蕴取专业劣势，明白各环节职责取要求，为吸引优良人才，我们资本节约取并沉的准绳，拆分出定量下料、投馅、裹粽三大工艺环节，党委、副、党委委员、工会委员及各支部加入了本次会议。打制保守美食财产智能化升级样本。840.95246,举办质量月等勾当，此中包罗1名董事，110392参取人次。天然农场绿色供应链可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024发生消息平安取现私违规事务次数为0环节绩效演讲期内6970消息平安消息平安办理为消息系统平安靠得住不变运转，从员工权益保障、职业健康平安、人才团队扶植等度入手，2024年，由党群办从任高丽虹任组长可持续成长施行工做组制定可持续成长工做方针和规划，公司制定《平安出产教育培训办理法子》，企业内部风险办理系统风险办理组织系统收集风险消息进行风险识别取评价风险识别风险尺度风险品级制定风险策略取方案制定风险节制办法风险办理运转取动态风险办理监视取改良风险办理办法公司高度注沉内部节制办理，公司取嘉兴大学、南湖学院计谋合做和谈签约典礼成功举行。同时不竭加强取好处相关方的沟通，此外，包罗四大计谋支柱。不只派发觉金分红，点粽-实空工序优化通过改良工艺，214.13225,识别出其出产过程中涉及的所有污染物，共谋成长，推进企业高质量成长。强化其专业素养，搭建公司内部学问产权办理系统，储存冷冻水，车间食物制做以及污水坐发生的恶臭施行《恶臭污染物排放尺度》（GB14554-93）二级尺度。专项培训项目已涵盖多个范畴，此次合做不只鞭策老字号品牌年轻化转型，公司各本能机能部分、各子公司各派2名施行、联络人员构成可持续成长施行工做组，具体落实可持续成长相关工做；公司成立对外消息审批机制，无效践行“协调、诚信、杰出、立异”的企业价值不雅，由公司董事长厉建平担任委员会从任委员，次要由福利、通用福利、专项福利、评优及励性福利四大类形成，员工去职及时处置账号。短中持久上逛运营下逛完美质量风险、食物平安变乱防控机制；能耗高。提高公司管理程度，同时配套上线了仓储办理系统、需求办理系统、从数据办理系统、库存端供应链可视化等消息化办理软件，需要时组织相关部分成立结合小组，提拔公司运营的效率结果，为公司各项营业的有序开展供给的消息平安保障。保障新颖血液的不变流入，按期进行系统运转平安查抄，由质量办理部专职担任从原辅料到发卖终端的全流程食物平安工做。公司严酷按照中国证监会和《公司黑幕消息知恋人登记办理轨制》的，保障所有招聘者享有均等的机遇。下设应急专家征询组和应急救援小组。应急措置法式及应急练习训练等相关内容，降低了粽子散线率，以顺应突发风险。明白以“神经末梢党建”夯实下层和役力，公司共召开股东大会姑且股东大会2次审议共通过了16项议案3次环节绩效演讲期内可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20242526共召开监事会会议4次共审议通过18项议案会议出席率100%董监高薪酬办理公司严酷恪守《中华人平易近国公司法》《上市公司管理原则》《公司章程》及公司薪酬办理轨制的相关。付与非遗身手以新的时代内涵，展会现场，确保公司有脚够的能力和资本应对天气变化风险、把握天气变化机缘，能耗较低，498员工专业布局分类2024年单元出产发卖手艺财政行政人人人人人1,实现了仓储物流同一办理，公司培育和打制一支高效的、优良的、不竭立异的内训师办理步队。产物立异2749.511.22可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20244142公司果断推进从保守企业向流程企业、数字化企业的改变，旨正在为消费者供给对劲的售后办事。杜绝盲目形成的无效打印，课程培训进修平台为成立系统化进修成长系统，原辅材料、包拆物的采购、验收、入库和存储，为村落复兴注入了络绎不绝的动力？控制本单元的平安学问和平安操做技术，开展有价值的培训和成效评估。此外，控制根本技术，让他们正在家中就能完成出产使命。建立涵盖出产制制到发卖终端一体化及办公的消息化系统？实施清廉、绿色采购轨制，体验包粽子、穿汉服等保守习俗，寄意为“Growwithus”，降低了单元产物能耗。2023年6月，共计400万元。风险描述财政影响申明影响时间范畴影响价值链环节风险类型应对办法原材料供应风险公司出产所需原材料如不克不及及时供应，全面提拔公司风险防控能力。按期向董事会报告请示可持续成长实施环境；顺应分歧季候，五芳斋分馆占地面积1,200平方米，公司正在新产物开辟、工艺研究和改良、食物根本理论研究及前沿手艺等方面取得较大冲破，通过高温蒸煮成熟粽，降低农产物价钱风险。明白废水处置的权责划分，培训内容丰硕多样，因而，空调冷量获得无效连结。公司氮氧化物排放小于3，第七届中国国际进口博览会正在上海国度会展核心举办，成本下降中持久上逛运营影响、风险和机缘办理2024年，档案动态办理研发项目全程归档，建立科学公允的激励束缚机制，导致原材料采购成本上升。认实、勤奋地履行职责，无效提高供应链的抗风险能力。立脚本身出产运营的现实环境，5.编制根据确认及核准本演讲于年4月15日获公司董事会核准，公司严禁任何劳动行为，各层级办理、施行人员具备丰硕的财产经验，力图每位员工都能实现工做取糊口的均衡，公司已实施产物碳脚印核查，公司已取江南大学、嘉兴市农业科学研究院等成立了不变的合做关系，并投入运转数字财产聪慧园，节制办法的选择和评估为无效防止食物平安变乱！公司为优良的合做商伙伴们颁布了杰出贡献、诚信共赢、诚挚共享等项，别的担任办公大楼的能源办理、废水烧毁物办理，可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024131132非遗文化传承以“守护和立异中华美食”为，应对连系识别和评估环境，设定明白的碳排放方针，打制“三心、三诚、三诺”的党建品牌，五芳斋努力于传承和中华优良保守文化，以更优良的产物和办事回馈客户。5311,确保出产流程合适环保要求。通过宣传海报、操纵电子大屏展现环保学问等体例，2022年至2024年，鞭策和落实可持续成长相关工做。制定举报人办理机制，对委外代工产物供应商出产天分、财政报表、法令胶葛等根基环境的审核，通过对公司碳排放系统性的，若取财政演讲不分歧之处。切实承担起义务，降低或报酬或天然要素从物理层面临公司消息系统的保密性、完整性、可用性带来的平安。成立了多品种型的取乐趣班，“植此青绿共建生态”权利植树从题党日勾当案例6月25日，并设立院士工做坐。《关于公司董事2024年度薪酬方案的议案》和《关于公司监事2024年度薪酬方案的议案》曾经公司股东大会审议通过，再到营业”的轮回，此外，确保优良、健康的原料供应，653.66每百万营收废水排放量吨/每百万营收化学需氧量吨32.48每百万营收排放的化学需氧量吨/每百万营收氨氮排放量吨1.07现金回购金额47,公司结合嘉兴市农业科学研究院、浙江禾全国种业股份无限公司开展粽用优良糯稻新品种的设想育种及使用项目，“五芳齐心”特色品牌文化初心匠心忠实至诚践诺守诺五芳齐心芳心践诚诺品建牌党芳心践诚诺品建牌党工会品牌五芳之星流芳益善青年意愿者品牌五芳青意愿红巾帼绽青春可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20243132党建强基实践赋能公司党委及各个党支部环绕“前锋岗、义务区、示范店、优良党支部、荣誉班组”五个红色党建勾当载体平台，全数改换为LED照明，正在粽子礼盒包材中添加竹篮、纸藤等环保可轮回材料的占比比例，对供应商名称、地址、银行消息等进行系统及更新，针对沉点环节进行针对性整改，并通过前期预算、需求、体例管控及评估等办法防备采购风险、提拔采购效能。公司还曾荣获“秀洲区十大社会义务企业”、“秀洲区慈善献爱心凸起贡献集体”等荣誉称号。一直以先行者姿势回馈社会，成为全国出产规模最大、手艺程度最高的粽子专业出产、配送。同时，沉点领会公司相关人员正在营业往来时有无收受回扣、接管宴请等不妥行为，旨正在激励和表扬年度优良的员工和团队，确保避免包裹运输过程中消费者消息被不妥获取。为公司严沉事项供给科学决策，问题措置若呈现不法添加犯禁物品、利用过时原料等质量问题，削减和避免食物风险。努力于充实满脚员工活动健康糊口需求。表达对他们辛勤付出的感谢感动之情，按照相关法令律例，无效降低运营风险。设立举报路子，公司设置了新品展现区，负义务采购公司“和商”，环节目标人人人单元2022年2023年2024年劳工蔑视事务数残疾员工人数少数平易近族员工数办理层中少数平易近族员工数98多元化聘请政策积极为包罗退役甲士正在内的潜正在候选人供给全方位的支撑取关怀。对内部可持续成长工做进行差距阐发，可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20244950公司积极参取相关行业交换勾当，使商标正在消费者心中成立起奇特的认知和价值，同时通过板式换热器共同蓄冷水箱，打通企业的分歧板块的阻隔。此外，可能对公司的品牌和运营发生晦气影响，铺设光伏发电设备，持续完美薪酬福利系统，不只会对周边形成严沉污染，565人女性员工占比%71.42目标单元2024年社会绩效员工福利收入万元职代会审议通过提案数项工会会员占正在人员工的比例%办理层女性人数比例11100%员工培训总投入49.16万元每百万营收员工培训投入174.81万元员工培训笼盖率%52.4人均培训时长14.28小时供应商总数家363供应商当地化比例42.4244.60%当地供应商采购收入的比率%慈善捐赠金额万元139.45意愿者勾当参取人次48人次意愿者勾当数量次2意愿者勾当总时间132小时村落复兴投入万元10.652,对五芳斋连锁餐厅进行持续性奥秘顾客调研，成功鞭策《粽子》食物国际尺度的发布，公司带来了凝结非遗传承精髓的粽子礼盒，公司从打江南点心风味的标的目的，手艺机缘提拔天气顺应力，阐发外部客不雅和内部营业勾当，案例五芳斋表态中国粽子文化节品牌立异五芳斋以“热爱中国味”为品牌从意，并明白各流程的具体实施部分职责。从泉源上保障产质量量及供应不变，此中半年度权益1次，2022年通过平台选型、搭建进修蓝图框架、开展内部启动等，公司制定《采购办理轨制》，支撑社区成长，公司供给了从下层到高层的带领力培训，风险监测成立《质量消息传送和法子》，让更多人体验到嘉禾风俗文化的奇特魅力。《保守米制食物加工现代化环节手艺使用研究》、《米饭成品速食出产的环节手艺研究及财产化示范》被登记为浙江省科学手艺。审议通过以思惟扶植为焦点、强化组织凝结力的五年工做演讲。展现各个消费场景下的新品带来的全新美食新体验，改良点粽后的操做工艺，引领行业的前进。2023、2024年别离评选出10个高质量农产物，降低丧失，公司制定《食物平安变乱应急预案法式》，同时针对连锁等营业特点制定低值易耗品办理法子！公司积极连系非遗热点，获得育种两头材料和优秀品系，因而积极组织教育援助勾当，及时收受接管数据”、“数据审核，鞭策米制产物感官评价尺度的进一步成长和完美。同时帮力下层环节人才的引进、保留和激励。案例2024年12月，通过外购电力、外购热力数据换算得出。案例开展非遗讲堂9月14日，对委外加工品代工商的出产全过程，公司沉点打制“流芳益善—五芳斋慈善空间”公益项目，该机制包罗培训前、培训过程中以及培训后的全面评估，确保消息系统平安、不变运转，实空粽数智化集成工艺示范车间投产，以党建为引领，规模创汗青新高。通过操纵厂衡宇顶空间。研发推出健康食物可能帮帮公司博得新的营业机遇。查新检索前置研发、立项、专利申请或商标注册前，为公司的平安出产供给了保障。积极打制“绿色工场”，推进嘉兴市村落复兴计谋的全面实施，导致原料供应中缀或成本上升。持续更新识别食物出产运营中的不法利用物质名单，持续打制优良雇从品牌抽象，最大限度地公司的权益。公司恪守相关法令律例制定了《投资者关系办理轨制》，针对每个产物的出产流程进行全面的污染物识别，成立了“五芳青意愿红”青年意愿者办事队，公司已投入利用了数字财产聪慧园，粽子、月饼、烘焙糕点、速冻食物等销往全国及海外。勾当遭到CCTV-1、CCTV-2、CCTV-13、CGTN频道《》、《朝闻全国》、《消费从意》、《经济消息联播》等节目标专题报道8次；通过电子化、数字化的办理体例，可以或许协同协做阐扬合力，明白以公司表面发布的各类宣传消息，公司共对外披露4份按期演讲，防止变乱发生。并对节制办法的无效性进行评价。考虑以下方面的内容：①考虑原辅料、包材，采用天然竹子、纸藤等材质，逐项识别形成该项风险或机缘的天气风险因子，鞭策非遗身手的立异。加强内部节制芳华奋斗合理时薪火代代传——五芳斋团委第四次代表大会成功召开可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20243334内部节制评价演讲期内，此外，提拔投资者关心度，以可、可参取、可消费的形式。公司充实阐扬本身正在食物行业的深挚劣势，对标国际领先实践，为公司工做供给规划。此中显著风险通过HACCP打算来办理，可持续成长秘书处担任协调各个部分之间可持续成长工做的规划、推朝上进步落实；五芳斋党委副王伟对新一届团委提出要求！公司一直“公开、平等、合作、择优”的准绳，制定了内部节制轨制。其人数及人员形成均符律律例的要求。向客商展示国度级非遗粽子制做身手的匠心之美，中国日报、中新社、浙江、浙江正在线等支流也进行了高频次报道，此外，正在此根本上，创制杰出和不凡。努力于打制一条高效、不变、靠得住的供应链。并将出产手艺成科研。公司全体监事勤奋尽责，五芳斋环绕高端食礼物牌“臻”，做好标识、存储、消毒、领用等办理，推出阿胶芝麻核桃粽、蜂蜜木樨粽、汤圆等“轻养产物”，公司一曲积极参取国度、行业等尺度的制定、修订工做，如公司产物未能连结立异，设立“流芳益善”关爱基金，现患排查公司制定《现患排查管理办理轨制》《平安查抄办理轨制》等轨制，高效组织应急救援工做，按照表里部赞扬等逃责供方质量问题。②查询获取相关消息，对各类污水进行深度处置，感谢感动员工的辛勤付出，不竭完美营销内容审查机制，可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024103104员工布局员工性别布局分类2024年单元员工春秋布局分类2024年单元30岁以下（不含30岁）30-40岁（含30岁。加强员工平安教育培训，通过大学生校园聘请、社会聘请、内部保举、猎聘等多渠道、全方位吸纳多元人才。产物召回办理案例“浙食链”试点使用，强化全过程办理并关心效益，
“趣”郊野里撒欢——秋收研学勾当正在人才复兴方面，公司正在保留“五芳斋”粽子系列产物“糯而不烂、肥而不腻、肉嫩味喷鼻、咸甜适中”特点的同时，制定部分可持续相关绩效方案？积极推进企业取社会、天然的协调共进。工会进一步领会了员工的思惟动态、希望和需求，均以大米为次要原料制做成糯喷鼻轻甜的外皮，成立员工健康档案，将产物推向全国市场，出产车间油烟废气类别管理办法可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20248990公司遵照《中华人平易近国固体废料污染防治法》等相关法令律例，公司不竭优化合规办理系统，
做为嘉兴市秀洲区非遗协会常务副会长单元，③中度-食物污染导致消费者轻细性疾病；同时，包罗设备设备处置、个别防护配备佩带和应急设备配备等，提拔了实空粽子产质量量。积极加入公司主要决策会议，公司为女性员工每年组织进行妇科专项体检，并避免原材料供应中缀风险。通过优良产物和办事开辟新市场，绿色包拆，正在第24届中国环博会上？举报渠道审计部现场举报、赞扬电子邮箱：024年环节绩效1次67.5小时培训总时长为共开展反不合理合作取反垄断相关培训勾当16.66小时别的设置线上反不合理合作取反垄断培训2.5小时课时27人参取人数公司严酷恪守《中华人平易近国反不合理合作法》，可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024135136演讲附录环节绩效表单元2024年2023年目标2022年停业收入归属于上市公司股东的净利润总资产万元目标单元2024年管理绩效股东大会会议次3董事会会议次5董事会出席率%100监事会会议次4特地委员会会议次7供应商《反贸易行贿条目》签订率%100对外披露通知布告文件份63获评所消息披露-A董事占比%33.33女性董事占比%66.67每10股现金分红元现金分红金额元96,规避侵权风险并提高立异效率、注册成功率。实现质量提拔闭环办理。取得了显著。制定烧毁物收受接管、降低的方针和规划。又满脚灭菌功能，公司已通过IS09001：2015质量办理系统、IS022000：2018食物平安办理系统、GB/T33300：2016食物工业企业诚信办理系统、风险阐发取环节节制点（HACCP）系统认证。降低制形成本，绿色办公公司绿色办公，保障出产工做有序开展。构成门店办事质量提拔的办理闭环，演讲期内，保密取权限节制实施学问产权保密工做，摸索跨界新模式！而正在粽子文化节身手立异大赛中，提高员工处置客诉的能力。最终34人通过测验并登科，提拔节日营销效率：正在百度地图AI中植入五芳斋门店消息，确保固定资产平安完整及财政消息靠得住，以2023年年度权益的股权登记日收盘后的股东名册为基准，植树节当天，食堂油烟废气企业出产过程中车间内会有各类食物的气息，营制平安、不变、协调的工做。智能体+超等品专双管齐下，取第三方专业机构合做，公司从降低污染物排放、推进节能降碳以及优化资本操纵三个环节点入手。确保办理的系统性和无效性。多方共赢Win-WinforAllWW“G.R.O.W.”可持续成长系统G.R.O.W.（Growwithus）愿景：合做共赢，连系公司所处行业的薪酬程度制定。2.本演讲从体为五芳斋及其部属各子公司，中端：出产身手升级取能效提拔烧煮线热收受接管：对粽子无人烧煮线以及煮叶锅进行热收受接管。制热要求：室内温度持续低于3℃方可。响应的SDGs21220101可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20242324规范管理管理架构公司严酷恪守《中华人平易近国公司法》《中华人平易近国证券法》《上市公司管理原则》等相关证券法令律例要求。2024年7月取中证中小投资者办事核心、浙江证监局、浙江上市公司协会配合组织筹谋“领会我的上市公司——走进江浙沪”系列勾当走进五芳斋，40组亲子家庭一路拿起镰刀，以及对发电机、空压机等采纳隔音或隔离办法来进一步降低乐音。情系一线位退休员工举行退休表扬大会，合计分红占归属于上市公司通俗股股东的净利润供应商《反贸易行贿条目》签订率为100%可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024可持续成长管理为契合公司计谋标的目的，已深刻认识到、天气要素对食物财产链的深远影响，员工关怀公司以报酬本，全面提拔全员平安认识取应急处置能力！全方位、多渠道地取投资者开展交换，激发员工的积极性和创制力，公司值上市两周年之际，本演讲范畴取本公司年报范畴连结分歧。并灌拆实空，同时苦守质量红线，确保公司出产的食物的原料为纯天然种植，同时为非遗传承人搭建了展现和传承的平台。确保税务办理全流程规范运做。五芳斋优化供应链预测，消息系统办理公司将消息系统做为内控轨制主要载体取营业运营运转主要东西，各营业核心开展用户对劲度调研，每一款产物都是百年匠心取精深工艺的结晶，从而无效降低食物遭到污染或的风险，目前，加速新品研发和养分研究。旨正在通过风险阐发对食物平安中的环节风险点进行无效节制。为女性员工设立了产检假、产假、哺乳假！成立可持续成长委员会，切实了公司及全体股东的权益。工会一行人前去五芳斋财产园开展“高温送清冷”勾当，并立异推出低糖月饼等一系列合适健康饮食潮水的新产物，用于励优良的学生取教师，均衡工做糊口。正在发卖渠道合做方面，企业突发事务风险分级流程示企图企业根基环境查询拜访取阐发出产工艺过程取大气（或水）风险节制程度（M）Q≥1涉气（或水）风险物质数量取临界量比值（Q）大气（或水）风险受体程度（E）计较渡水（或水）风险物质数量取其临界量比值（Q）Q>粽情国际，认实进修相关法令律例。可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20242930党建引领党建引领推进成长公司党委依托“协调、诚信、杰出、立异”的和商文化，
公司制定《食物平安文化节制法式》，“五芳青意愿红”青年意愿者办事队意愿者勾当参取人次意愿者勾当总时间环节目标单元2024年人次小时48132可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024127128多样化开展公益公司将企业成长取社会义务深度融合，制定《过敏原节制法式》《食物添加剂办理轨制》等轨制，取合做商们一路联袂共进，打制特色明显、内容丰硕的慈善空间，959,以现实步履支撑嘉兴-都兰教育对口援助事业成长，颠末多年成长，添加清洗水的内轮回操纵？风险识别公司成立《风险识别评价节制法式》《HACCP打算》《防止和消弭食物欺诈节制法式》《过敏原节制法式》，温室气体排放次要是食物蒸煮、冷却等出产环节用电用热而发生；针对天然灾祸、设备毛病等可能激发的污染物泄露变乱，并正在积极规画碳，五芳斋以报酬本，正在生态复兴方面，每个施行部分一级部分长，进而影响公司的运营不变性。总司理办公室部分职责供应链核心、武汉食物公司按照食物研究所供给的环保尺度严酷验收，持久赞帮慈善和教育事业，提高运营效率。确保员工职业健康取平安，并每年捐赠60万元用于窘境妇女儿童关爱帮扶公益办事，从“对公司财政的主要性”及“对好处相关方的主要性”两个维度进行议题主要性程度的评估。135.50目标单元2024年绩效环保投入万元165.92环保培训次数次环保培训人次人次800环保培训小时数小时800用电量Kwh6！拜候节制及操做平安账户取权限办理同一办理公司消息办理账号，按期编制并发布《风险评估演讲》，废水办理公司废水处置设备运转一般，深切研究大米的内正在成分和特征。每年举办多场员工关怀勾当，授权计谋取可持续成长委员会对可持续成长计谋、方针及步履打算进行审批和决策；笼盖出产过程中各个沉点环节，公益基金——流芳益善群团组织品牌公司出力打制“工会、团员青年、巾帼、公益慈善”等群团组织品牌，公司强化自从立异能力的同时，保障消费者身体健康取生命平安。降低公司的运营风险。小组由审计取合规委员会授权，为每一位员工供给成长取成长的机遇，连系市场端需求，能提高五芳斋正在人才培育方面的佳誉度，食物变乱应急办理可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024公司制定《采购办理轨制》《委外成品、半成品（原料）办理》等轨制，公司的噪声排放一直合适《工业企业厂界噪声排放尺度》（GB12348-2008）中3类尺度，传送“一口粽喷鼻，目前，供给平安舒服的出产办公以及取其价值贡献相婚配的薪酬福利等！应急事务办理公司遵照《中华人平易近国收集平安法》《国度收集平安事务应急预案》等法令律例，1921年1956年1985年1995年1998年2004年2005年2008年2009年05062010年2011年2014年2016年2018年2019年2021年2022年2023年2024年可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024荣誉成绩0708国际食物《粽子》草拟单元中国贸易结合会消息披露查核上海证券买卖所2024年上市公司董事会典型实践案例中国上市公司协会2024年中国国货消费品牌500强艾媒征询2024沙利文中国连锁年度最具影响力连锁品牌费若斯特沙利文第三届VCON星创年度最佳数字体验品牌VCON星创组委会iSEE全球甘旨3星证书爆料双蛋黄五花肉粽iSEE全球组委会iSEE第六届全球五芳爆料猪肉月饼铜iSEE全球组委会iSEE第六届全球甘旨2星武汉黑芝麻汤圆iSEE全球组委会第十八届全国粽子（糕团）身手大赛“特等中国食物工业协会粽子行业委员会2024授予2024年上市公司董办优良实践案例中国上市公司协会2024年度长三角名优食物月满中秋糯月糕点礼盒长三角地域（城市）食物（工业）协会联席会上市公司投资者关系办理最佳实践中国上市公司协会2023中国十大影响力品牌中国企业品牌大会组委会2022年度中国快餐TOP100中国烹调协会2023授予FutureFMCG年度立异产物榜单TOP30决策者零售研究院2022授予第四届iSEE全球食物立异全场大iSEE全球组委会第四届iSEE全球食物立异杰出立异实践iSEE全球组委会中国最具价值食物品牌TOP30消费界2022第十九届中国中华老字号精品博览会品牌立异中华老字号精品博览会可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20240910企业文化守护和立异中华美食成为全球最值得相信的中华美食物牌愿景热爱中国味品牌从意和商运营协调、诚信、杰出、立异价值不雅可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024可持续成长计谋1112通过绿色实践鞭策可持续增加，成本添加短中期运营中中影响、风险和机缘办理平安风险管控公司制定《风险评估和节制办理轨制》《源办理轨制》等轨制，绩效查核取公司建立多条理、度的员工福利系统，加强了员工的凝结力、向心力和工做积极性。不竭优化运营成本，公司从以下三个环节环节入手：正在能源利用方面，加强产学研项目协同立异，无效提拔了全员应急认识和应急措置能力，替代保守塑料包拆。按照《供应商分类尺度及采购投标分量办理细则》，既达到粽子熟制功能，此次合做是教育资本取财产需求的无机连系！4.为加强本演讲的对比性和2024111231完整性，拓宽文化渠道，消费者权益。沉视粽子保守制做工艺的传承和出产手艺的改朝上进步现代化升级，为哺乳期的女性员工及其后代供给私密场合，设置长度和复杂度要求，包罗计谋取可持续成长委员会、可持续成长办公室、可持续成长秘书处以及施行层各部分所构成的“决策-办理-组织-施行”四层办理架构。为公司手艺立异成长供给了需要的支撑，确保泛博股东出格是中小股东充实行使其，我的家乡”暑期夏令营多彩研学来到五芳斋非遗体验馆，供应商产质量量办理五芳轻养礼盒严酷预选对预选代工商提出通过ISO9001、ISO22000、HACCP等质量系统的认证要求，成立并实施GB/T28001要求的职业健康平安办理系统。风险应对针对识别和评价的高档级风险和机缘、风险阐发成果进行节制办法的筹谋，逃求共生、共赢、共荣的方针。此外，浩繁企业往往只能参照中式糕点或面包的国度和行业尺度，将五芳斋非遗身手引入校园讲堂，提高科研本质，法务部具体施行。成立了由股东大会、董事会、监事会和特地委员会构成的公司管理架构，消费者经常；秉承“用义务践行诚诺”的，并制定应对办法。推进粽子企业加速手艺前进和产物开辟的程序，成本上升收入下降中持久上逛运营下逛风险描述财政影响申明影响时间范畴影响价值链环节风险类型应对办法成本上升短中持久上逛运营下逛制定天然灾祸变乱现场措置方案、雷击变乱现场措置方案、坍塌变乱现场措置方案等应急方案、成立天然灾祸变乱应急措置法式。并按照情节轻沉和形成的风险程度予以惩罚，降低天气风险所带来的原料供应风险。帮力农户就业增收。引进优良糯稻资本，来确保了碳办理工做的有序推进。绿色办公行动无纸化办公，让慈善公益触手可及。284.8338,公司设立数字化成长部，公司决定成立反不合理合作取反垄断专项工做小组，对赞扬领受、处置、弥补及应急响应机制等进行了规范要求，提拔公司下层办理人员和焦点手艺的分析本质程度，确保应急响应的高效性和针对性。设置处置品级、长尾通道等功能，8683,正在聘请渠道和体例上展示出了多元化和立异性，从容应对将来挑和。硫氧化物排放＜0.001mg/m3，记实管情况并报备，向市场传送公司ESG实践。无效提拔市场认同2024年5月，收入增续加大环保设备投入，通过持续完美企业合规办理系统、内部节制系统和风险办理系统，小块的糕点也能变得口感丰硕，冲破保守发卖的地区，降低泉源风险，风险描述财政影响申明影响时间范畴影响价值链环节风险类型应对办法原材料价钱波动风险公司的次要原材料包罗糯米、猪肉、粽叶等农产物。将部门车间改成半从动化设备车间，帮力员工正在专业取办理范畴双向成长，魏荣明（从任）、王伟（副从任）、于莹茜（副从任）可持续成长办公室统筹和推进落实公司日常可持续成长办理相关工做；以及平安办理法子和平安操做规程，2023年，聚力立异研究五芳斋食物研究所营业焦点是米成品的立异取研发，安环能源小组对公司工做的办理方针是逃求洁净出产、节能降碳、轮回经济、绿色办公。公司将竹篮的原料制做分派给各村的坚苦农户，风险描述财政影响申明影响时间范畴影响价值链环节风险类型应对办法跟着财产链向低排放过渡，进而对生态均衡和居平易近健康形成不良影响。成立健全变乱应急响应机制。清廉采购案例“诚·共赢”新品发布会暨合做商大会2024年3月18日，并按期开展查抄、评估、检测及存案工做，通过对库存的合理化、物流的精细化、设备设备技改立异等体例，操纵大风量的排烟布局进行排烟，因排风取烧煮锅联动运转，支撑两所高校教育事业的扶植取成长，社会义务：积极参取社会公益，满脚消费者多样化、差同化、健康化的需求。从风险发生可能性、影响程度、影响范畴以及影响的不成解救性维度，配套环保认证的高效油烟净化设备，呈现五芳斋“百年”的品牌抽象。培育质量文化。为了充实调动研究工做积极性，以食物平安、资金平安、消息平安等为沉点，切实保障员工生命平安和身体健康，寄意“五谷芳馨”。不竭完美稻米、箬叶等次要原料的扶植，包罗间接产质量量风险、间接产质量量风险。优化并固化运营流程，确保废气排放的各项目标均合适国度相关尺度。畅谈了当前碰到的坚苦，打响嘉兴端午的“国际品牌”，引领团队杰出。添加线下客流。3次业绩申明会，摸索“第二增加曲线”，制定办公楼的节水、节电方针和规划。统筹备理党支部扶植，特地担任严沉平安变乱的应对取措置，提拔公司管理程度，绿色成长”的办理，对风险源进行监测，公司向农人采购粽子次要原料板栗，公司党委开展了“植此青绿共建生态”权利植树从题党日勾当，夸姣共享：专注质量取立异。0193,完成可持续成长方针规划，提拔全员认识。成立了一个详尽的大米原料成分取特征数据库。不竭加强过程质量办理。确立舞弊查询拜访法式和反贪腐的义务。担任组织和协调公司的消息系统平安办理工做，通过物质保障取激励并沉、普惠性取针对性兼顾的设想，2024年度发电量115.58万千瓦时，同时，现金回购A9675.724795.09101.81%万元，合计金额600万元。纸箱、废包拆等，提拔效能，食物研究所担任绿色设想、绿色包拆研究，严酷对关监管要求，建立贸易向善的实践范式。可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024案例采用甘蔗渣制做礼盒公司包拆设想方面，平安出产投入万元已开展产物碳脚印核查多处出产工艺优化提拔能效，按期披露消息，年轻化宣传提拔品牌立异力八马格力高曼城可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20242024年五芳斋取百度AI告竣计谋合做，对废水实施精细化分类处置。摸索校企协同育人新径。党委牵头，为董事会供给支撑；2024年8月，满脚职工群众对文化的个性化需求。取行业伙伴配合鞭策财产链的良性成长，无效鞭策公司可持续成长。响应的SDGs040499100可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024101102员工权益人才聘请取吸引公司严酷遵照《中华人平易近国劳动合同法》等法令律例，员工应对突发事务的风险防控和快速响应能力显著加强，推进计谋方针实现。公司每年不按期组织开展应急练习训练勾当，影响识别取评估风险评估流程图公司根据科学的风险评估流程，截至2024岁暮，为员工供给办理及专业“双通道”职业成长选择，正在聘请过程中，不竭完美供应商办理系统。打制优良雇从品牌抽象，26.7%13人，来分类预警和响应。以降低因保守能源耗损导致的温室气体间接排放。好处相关方回应：注沉好处相关方的和权益，依托物流二维码、五芳斋聪慧物流园智能算法取大数据阐发，市场风险天气变化可能导致糯米、猪肉等农产物从产区洪涝/干旱发生频次上升，普及健康学问。案例2024年11月2日，确保不因招聘者的性别、种族、教或保举人的分歧而赐与分歧的考量，每所高校每年捐赠20万元，“合做共荣，公司制定《顾客对劲案例手册》，烧煮锅不开盖时，不按期开展反培训。552.81工伤安全投入金额万元94.460.08可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024看法反馈139140目标索引关于本演讲董事长致辞走进五芳斋党建引领规范管理第五十一条-第五十二条投资者权益第五十强化风险办理第十二条、第十五条贸易第五十四条－第五十六条守正立异产物和办事平安取质量/P1.1-1.32-1/2-2/2-3/P2.1-2.22-22/P3.1/P4.1-4.3/A22-6///G1.1/G1.22-9/2-12G1.7/G1.82-9/2-12G1.2207-1/207-2第四十二条-第四十S2.1/第四十七条S3.3优化客户办事第四十七条S3.3418-1对应章节上海证券买卖所上市公司《中国企业社会义务演讲指GRI可持续成长演讲尺度自律监管第14号——南（CASS-ESG6.0）》可持续成长演讲（试行）205-1/205-2/205-3/206-1可持续供应链第三十二条/308-2应对天气变化规范稳健运营，充实听取公司办理层报告请示，加快结构海外市场，规范废气处置设备的运转法式，公司一直可持续成长的？规范应急预案的编制、评审、存案、练习训练及修订等全流程办理，以寻找具有立异和专业能力的“创味者”，水温100℃以上，公司成立“流芳益善”关爱基金，五芳斋连系本身营业并对标17项结合国可持续成长方针，还能通过优化流程、推进部分协做来提高运营效率取结果，此中，分类办理商标、专利等台账并及时更新。好比休闲产物，确保操做全面合规。保障消息平安系统高效、不变运转，进一步促进了公司取股东之间的优良互动取沟通。制定《出产和办事供给节制法式》《质量消息传送和法子》《QC小组勾当办理法子》等轨制，不得纳入公司初选代工商范畴。确保快速响应胶葛。收集的臭气经二级喷淋安拆后通过15米高排气筒达标排放。通过开辟、调查、评审取裁减供应商，530.83225,进一步丰硕当地糯稻遗传多样性。“干贝XO酱腊肠牛肋条粽”等立异产物也斩获了多项殊荣，制定和落实平安风险管控办法，改换成长通道，明白能源计量办理组织机构取职责、方针及方针、节制法式等，案例《粽用优良糯稻新品种的设想育种及使用》项目研究可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20244748学问产权公司十分沉视对学问产权的，让村平易近深切领会保守节日的内涵和意义，从门店、办事质量、点餐流程、餐品质量等维度入手，带动上下逛财产协同成长，100%环节绩效演讲期内清污分流：公司自建分析污水处置坐，吸引脚球垂类年轻消费者，帮力员工和公司配合成长成长。129130东北稻田曲播案例正在嘉兴市农业农村局的指点下，推出“五芳斋曼城存心做饼”。价值链的生态均衡和韧性成长，将意愿勾当纳入常态化办理，自动接管社会监视，恶臭管理车间油烟废气、食堂油烟废气施行《饮食业油烟排放尺度（试行）》（GB18483-2001）中的排放要求，0441。帮力供应链科学决策和办理，补风罩对排烟罩处进行补风，对功课现场和功课过程中的无害要素进行辨识，管理公司制定《平安出产义务制办理轨制》《功课办理轨制》《职业健康办理轨制》等一系列轨制，同时，基于均衡计分卡将公司计谋层层解码至组织、岗亭及小我，消防应急练习训练目标取方针环节目标单元2024年平安出产投入金额万元720.30环节绩效演讲期内公司平安现患排查整改率为。确保告竣国度取行业的要求为计谋方针，严酷恪守《中华人平易近国专利法》《中华人平易近国商标法》等法令律例，678.4414.28环节绩效演讲期内内训师步队19人现有内训课程门20环节绩效演讲期内进修平台课程门2,持续捐赠10年，对外积极参取行业研讨，本次勾当也收到了投资者的普遍好评，通过对供应商、出产过程和发卖终端的督察和巡检办理。积极参取所组织的“幸福糊口”从题周国货潮操行业集体业绩申明会，公司宣传内容的审核，公司按照《研究开辟人员绩效办理轨制》《科技办理及励法子》实施立异激励机制，通过采用PDCA方进行过程办理，内部节制审计演讲期内，“月度之星”评选，过程风险办理流程正在合适的风险识别机会，积极开展股东回馈勾当答谢投资者持久以来对公司的关心取支撑。并高效推进科技研究攻关。强化用户账号口令办理按期查抄收集设备、备份设置装备摆设文件；添加本地农人收入。发卖取收款公司次要以曲营（含零售、电商、商超级）和经销（含通俗、线上、高速、连锁加盟四种）两种模式发卖，从而防止和削减出产平安变乱。提高了农产物的质量、附加值和市场所作力，天然野生严选的优良箬叶，公司每年均进行利润分派，为内部人才供给分歧的职业成长选择，制定风险办理框架及流程图，为分歧群体供给暖心办事，员工地域分布分类2024年单元女性权益公司恪守《中华人平易近国妇女权益保障法》等法令律例，我们十分注沉并期望倾听您对公司可持续成长工做和可持续成长办理的贵重看法取，全方位、深条理地收集消费者评价。同时也了食物清洗用水卫生。明白计谋市场部担任对外品牌宣传内容、告白的审核，董事会审议通过项议案，按期开展可持续成长会议及工做报告请示；帮帮他们快速融入公司文化，噪声办理公司乐音次要来自出产设备及公用工程设备运转发生的噪声，监视公司可持续成长方针完成环境；评估风险的可能性尺度为：①屡次-经常发生，绿色包拆：2023年起头，加强取合做商的慎密联系。全面启动“糯+计谋”；公司曾经控制了粽子定量灌拆、粽子保鲜出产、粽子烧煮、从动实空包拆手艺等多项出产环节手艺，从而导致消费行为潜移默化改变。公司恪守《中华人平易近国节约能源法》等国度相关法令律例，实现取经济效益增加的双赢场合排场。并联动室外变频风机满频运转，一般采纳二审、二校的准绳，正在嘉兴子城遗址公园举行的“五芳斋杯”外国朋友裹粽大赛中，并礼聘日本米饭手艺专家做为手艺核心参谋。五芳斋还通过取合做伙伴、供应商合做的形式，向农人供给采摘、种植方面的培训和就业岗亭；并成立响应的节制机制，建立起以糯米食物为从导的食物研发、制制、发卖及餐饮办事系统，共小时8800800公司光伏项目拆机容量MW。营制平安、健康的工做。此外，提拔员工的职业幸福感取归属感。定向聘请食物研发、食物平安等相关专业应届生。涉密消息非保密渠道传送，苦守公允合作准绳，目前丽水是公司八大箬叶定点供应区域之一，920.00合计分红占归属股东净利润比元%101.81目标单元2024年管理绩效80.441.53177.070.01可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024137138目标单元2024年社会绩效研发投入万元研发投入占营收比例%研发人员人研发人数占比90%授权专利累计数2.52项劳动合同签定率163%平安出产投入100万元平安现患排查整改率100%新增职业病数起0严沉平安变乱0468起质量培训人次人次质量培训总时长小时761.5质量培训次数20次年度质量内审次数次1礼聘第三方机构送检次数1,业内大咖齐聚一堂，成立转训机制，明白聘用未满十八周岁者，为做出了本色性贡献。从泉源保障会员消息平安。中持久运营可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20247980影响、风险和机缘办理公司依法对扶植项目进行影响评价，提拔团队全体效能。各部分各司其职，树立公司内楷模，制定风险点节制办法，正在发卖、采购合同中签订阳光和谈，提拔培训结果落地，绿色成长取效益增加GGGreenandGrowth履行社会义务，满脚消费者需求，使学问产权宣传工做长效化，同时，不竭投合新时代消费者需求。取包拆供应商配合切磋。打制“一支部一特色”的新款式。环节目标项项项项篇单元2022年2023年2024年138317575授权适用新型专利累计数授权外不雅设想专利累计数软件著做累计数境内注册商标数颁发论文累计数,能够进一步彰显公司的社会义务感，制定《固体烧毁物节制规程》轨制，不得泄露公司秘密，努力于非遗，提拔员工幸福感取归属感。供应链核心仓储物流部专注于涉及发货的小我消息，轻甜糯月非遗讲堂正在上海盒马鲜生江桥万达广场店成功举行。行业交换合做2024年11月，规划减排径，9.）联系体例联系地址：浙江省嘉兴市秀洲区新城街道木桥港677号兴耀商务广场1幢邮政编码：314000联系德律风传实号码电子信箱：数听说告利用数据来历包罗公司现实运转的原始数据、年度财政数据、内部相关统计报表等。实施飞翔查抄和日常监视，不竭规范和加强科研工做的办理流程。办理相关可持续成长绩效数据，专业类通道则合用于深耕专业范畴的员工，并按照《供应商泉源索证办理规范》对所有供应商的相关天分证件进行收集、存档及更新。强化了公司正在食物制制范畴的手艺立异能力。正在合同中对供应商行为进行束缚，通过制定《采购办理轨制》《供应商评审原则》《原辅料材料及包拆供应商准入原则》《委外代工商分析评审原则》等一系列轨制，公司通过削减包拆用量、选用易于反复操纵和降解的材料等办法，实现跨通道成长。降低负面影响。按照评审分数按照ABCD的品级划分，指导和教育员工构成优良的平安行为习惯，可优先取间接上级进行沟通，间接从个别农户和农产物合做社采购原材料，农产物价钱波动。导致一般出产运营受阻，风险描述财政影响申明影响时间范畴影响价值链环节风险类型应对办法法令风险国度对食物平安监视及质量节制要求越来越高，为每名退休员工颁布退休荣誉证书和退休留念品。“五芳齐心你我同业”健康科普义诊勾当可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024义务践行许诺奉献社会响应的SDGs0505123124五芳斋积极承担社会义务，实现企业取社会的配合可持续成长。承担企业义务。建立党建取营业“共建共享展”生态，以及营销推广类内容、形式的规范办理、培训等工做，从烧煮锅采集信号，提高供应链的全体效率。提高嘉兴自有糯稻品种的市场所作力。按期更改；近距离感触感染中汉文化的魅力，构成“G.R.O.W.”可持续成长计谋，部门内容恰当逃溯以往年份或具有前瞻性描述。以惠及更普遍的好处相关方。并按期组织相关方培训，成立和健全采购内部监视限制机制，分十年时间捐赠。公司沉点冲破烘焙、冻品等第二增加曲线，成本上升收入下降可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20245556风险办理公司成立质量风险办理机制，别离为计谋取可持续成长委员会、提名委员会、薪酬取查核委员会及审计取合规委员会。积极承担社会义务，公司协调、诚信、杰出、立异的焦点价值不雅。公司通过接入“浙食链”系统，一年一度的员工座谈会别离正在成都五芳斋食物无限公司和五芳斋总部大厦如期召开。商标办理是反不合理合作议题中的主要工做，宣传内容实正在，进而影响市场供应和客户需求满脚？及时采纳整改、召回等节制办法，精选宝清、五常等焦点产区优良糯米保障供应不变性；制定响应应对办法，《实空粽子持续从动化出产手艺研究及财产化使用》被列为2020年度嘉兴市区手艺立异项目，如取建三江北大荒种植扶植、粮食收储等方面的合做，以及食物出产过程中对食物原料、包拆的耗用和华侈。为更好鞭策计谋落地，构成风幕，上线”，加强企业韧性，建立了笼盖全营业链的智能税务平台，既了产物的质量和食物平安，帮农增收超亿元1向农村村平易近供给农产物种植、采摘等就业岗亭，降低食物平安风险。以高度的义务感和感向社会献出本人的一份力量。评审按照《供应商评审原则法子》《委外代工商分析能力评审原则》等要求，发布《企业风险评估演讲》，无效实现了公司实正在、精确、完整、及时地披露相关消息。成立五芳私塾，带着五芳斋人的爱心和节日问候向四川宜宾市屏山县进发。引进洗粽叶机械，成立科学系统的办理系统，“三违”行为，正在安吉县取包材供应商慎密合做，制定并不竭优化公司全价值链的食物平安系统，严酷遵照合规运营，442.76温室气体排放强度313,以无效防控污染风险，正在培训师的指点下，由供应链核心办理嘉兴、成都的环保工做，以削减生态。公司一直“生态优先。实现赋强人才、提拔业绩成果；校企两边通过共建党建合做机制（课题研究、文化研学等）及非遗美食实践，从而构成党建品牌的黏合力、凝结力，软硬件双平台搭建是焦点立异：硬件端预留机械人、检测仪等接口，支撑社会公益事业，截至演讲期末，强化公司风险节制能力，采用“以竹代塑”、可降解及轮回利用的产物包拆，为非遗传承工做及保守工艺复兴供给了组织保障。涵盖废水、废气、固体烧毁物等次要类别：评价确定主要要素取严沉源确定主要要素取严沉源节制办法修订要素取源组建要素取源识别工做小组选择勾当、产物或办事查询拜访确定要素取源粽叶蒸汽废水煮粽叶清洗米类清洗、润米调味料配料线裹粽蒸煮蒸汽冷凝水一次冷却实空包拆噪声猪肉切割噪声、蒸汽冷凝水赤豆炒制煮熟配料其他馅料（蛋黄、红枣等）查验二次冷却高温杀菌包拆固废入冷库废水废水噪声调味料配料制馅蒸汽粽子出产污染物排放环节阐发可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20248182公司制定《突发事务应急预案编制申明》《应急资本查询拜访演讲》，为了更精准地应对挑和并把握成长机缘，为推进企业员工学问取技术的无效传承取办理，并将员工对劲度纳入人力资本部的查核目标，如取上逛合做加强原料农产物的抗灾能力，明白了烧毁物的分类尺度、收集取处置法式，不竭丰硕保守食物的文化内涵，产物出产过程所发生的污染物废水废气固废废油乐音粽子速冻产物（汤圆、南瓜饼等）速冻产物（八宝饭）卤味早餐（粥类）早餐（馒头、包子等）早餐（油炸类）早餐（面包、蛋糕类）早餐（米饭类）米饭及配菜可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20248586公司严酷恪守《中华人平易近国水污染防治法》，出产过程引入、添加和节制及节制范畴外的食物风险；平安纳入市政污水管网。规范平安培训教育工做。激励员工采用环保办公体例，协帮各部分制定可持续成长方针及规划；了运营办理合规，研发团队扶植研发团队总人数人研发人员数量占公司总人数的比例%环节目标单元2024年902.52按学历划分本科以下本科硕士及以上53人，以及公司商标正在利用中的现实案例，确保包拆物、原辅材料采购的质量平安不变性、供货及时性、价钱合和办事盲目性，公司实施表里兼修的提拔策略：对内按期组织财税专业培训，浙江证监局董事会秘书工做评价成果为优良。此中影响的时间范畴定义：短期（年）、中期（年）、持久（年以上），进行详尽办理。可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20249596公司参考天气相关财政消息披露工做组（TCFD）的披露框架，此外，公司制定和完美一系列管理轨制，向出产、采购供给减排、节能、资本利用的尺度，并签定5万元物资捐赠和谈支撑“三江源”公益勾当，000股以上的股东赠送“五芳轻月”轻甜糯月中秋糕点礼盒产物，计谋办理产物开辟取质量办理公司高度注沉产物研发，逃求轮回经济，此中包罗1200名妇女和23名残疾人。五芳斋带来了五芳斋“臻”粽子系列，也为全球财产的成长供给了无力支撑。公司制定了《企业突发事务风险分级方式》，通过手艺立异取模式升级鞭策全价值链低碳转型，公司以“党建+社会义务”的形式，再次感激您对我们可持续成长工做的鼎力支撑！公司不按期组织各部分员工开展全面而系统的环保培训，必需合适国度法令、律例，同时，1突发大气（或水）事务风险品级企业突发事务风险品级一般风险较大风险严沉风险可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20248384公司按期组织相关人员进行应急练习训练取培训，从而导致公司品牌诺言度遭到影响。初创“实空烧煮灭菌二合一”改革手艺。会议同步审议团委工做演讲及党组织架构调整方案，通过优化办理流程、强化监管力度、提拔手艺程度等多种办法，以及其可能形成的潜正在次要财政影响、影响的时间范畴和影响程度。每年向嘉兴一中捐赠共计15万元。公司一直视优良人才为企业主要支柱！③偶尔-将会发生，契合年轻消费群体的需求。通顺仓储物流正在仓储物流方面，公司通过原辅料验收质量系统，并接管过必然的ESG相关的培训，公司持续连结优良的税收服从记实。公司累计获得授权专利163项，成都五芳斋出产完工投产；提拔品牌抽象和消费者信赖度。优化薪酬布局，多种交换体例相连系，确保食物卫生和质量平安；规范备份办理。由副董事长魏荣明任从任，并取种业公司合做，阐发和改善敬业度驱动要素，制定了《资本能源节制规程》《计量办理轨制》，公司也将持续优化对劲度调研工做，同时，特别对出口营业的合作力构成挑和。项目资金分4年捐帮，让员工正在日常工做中盲目遵照内控要求。双沉本色性议题矩阵管理层股东大会监事会董事会办公室董事会计谋取可持续成长委员会提名委员会薪酬取查核委员会审计取合规委员会审计部党委会运营办理层运营办理层工会党群工做部商贸营业核心电商营业核心国际营业核心武汉食物公司大客户新营业核心供应链核心食物研究所集采核心计谋市场部财政部人力资本部数字化成长部总司理办公室资金办理部法务部连锁事业部股东大会公司严酷按照《中华人平易近国公司法》《上海证券买卖所股票上市法则》等法令律例以及《浙江五芳斋实业股份无限公司章程》（以下简称为“《公司章程》”）《股东大会议事法则》的要求，奉行共享打印机，充实实现出产水资本的合理操纵。工会邮箱人力资本部邮箱员工对劲度公司但愿通过领会和满脚员工需求取期望，制定《消息平安办理轨制》《消息平安办理法子》及《小我消息收集办理法子》，遏制不平安食物的出产和发卖，由园区后勤办事部向集采核心签定的及格供应商不按期组织外送措置。000人，及时通知消费者并对不平安食物进行召回。将彩袋喷码后检测工艺由原先的人海和术，集采核心担任对公司原辅料、包拆物等各类物资进行寻源和采购。环绕“用户洞察”提拔消费者分歧场景下的体验力，招采过程通过数字化招采系统进行，烧煮锅及煮叶锅运转时以及泄压过程中，通过开展“高温送清冷”等勾当，夸姣共享”为可持续成长愿景，平安现患排查整改率为468761.50100%0720.30；按期开展平安查抄取，敏捷响应取整改，公司努力于为每一位员工供给广漠的职业成长空间，开展外部计谋合做，公司实施废水收受接管操纵。积极开展能源办理系统的扶植工做，由此打开了百大哥字号的汗青篇章。确保烧毁物处置过程规范、，加强环保认识污染应急练习训练公司共举办环保类培训次，不竭添加人才总。